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文明部(处)评比条件
 

一、思想政治建设

1、能贯彻党的教育方针,及时学习并认真执行党和国家及高等教育方面的政策法规,自觉执行学院各项决议、决定。加强马克思主义教育,加强中国特色社会主义共同理想教育,坚持立德树人。

2、加强政治理论和业务学习,深入学习马克思主义理论,学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习党的历史,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。做到时间、人员、内容、效果四落实,有计划、有措施、有学习记录。思想教育工作活跃,能针对处室特点开展各种教育,并积极参加学校组织的各项活动。

3、工作顾全大局,管理育人的意识强。坚持从学校整体利益出发做好本部门工作,强化部门协作精神,善于与其他部门团结协作。

4、高度重视精神文明建设,积极开展文明处室创建活动,制订创建计划,完善措施,落实任务,明确责任,创建活动生动具体,扎实有效。

二、职业道德建设

5、遵守学院各项规章制度,严格遵守工作纪律,保持良好工作秩序。无迟到、早退、离岗现象,办公时间不扎堆聊天,不嬉笑打闹,严格考勤制度,

6、工作人员爱岗敬业,求真务实,坚持立德树人,做到为人师表,教书育人。工作中作风扎实,工作高标准,高质量,高效率。无拖延,无积压,无纰漏,无差错事故。

7、办公室内部及所属区域卫生清洁、整齐、美观,办公室文化气息浓厚,办公用具摆放有序,地面、墙面窗户干净整洁,工作人员仪表端庄,言行举止高雅文明。

8、工作人员服务意识强,态度和蔼,认真负责,周到细致,效率高。切实践行“五爱”教育内容,坚持“远学雷锋、张丽莉,近学魏佳”,争当“感动校园人物”。

三、内部管理

9、部(处)内部管理科学化、规范化,领导作风民主,有工作例会制度,工作程序明确,各种管理措施到位,监督检查考核制度健全。

10、岗位分工科学到位,部门领导、干事职责明确,且能严格履行;工作人员有较强的工作责任心、事业心,能尽职尽责。

11、建立一套行之有效、完整、规范的规章制度,工作有布置、有检查。工作人员无违反制度的现象发生。

12、部门工作业绩突出。

四、安全稳定

13、高度重视安全稳定工作,经常开展安全教育,及时消除不安全隐患,落实安全责任,公物财产完好,无人员参与造谣惑众,挑拨离间,闹不团结,无人参与聚集闹事和群体突发事件。